{"id":344,"date":"2026-01-30T04:09:32","date_gmt":"2026-01-30T04:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lspnki.co.id\/?page_id=344"},"modified":"2026-08-14T07:06:15","modified_gmt":"2026-08-14T07:06:15","slug":"visi-misi-sasaran","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/","title":{"rendered":"Visi Misi &amp; Sasaran"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"344\" class=\"elementor elementor-344\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-393925c e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no elementor-invisible e-con e-parent\" data-id=\"393925c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fce1d1 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"0fce1d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4504c1a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4504c1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Meningkatkan Kredibilitas,\n<br>Menjaga Standar Ketenagakerjaan<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2b371a e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"b2b371a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5b8217 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"b5b8217\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b16cf69 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"b16cf69\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae65222 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"ae65222\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02cc265 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02cc265\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Visi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02f72d2 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"02f72d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65dad49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65dad49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menjadi LSP yang profesional dan akuntabel dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi<br \/>&#8220;<b>SDM NORMA KETENAGAKERJAAN INDONESIA&#8221;<\/b><\/p><p><br \/><br \/><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21cbc5c e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"21cbc5c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30f742e e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"30f742e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d9d64 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0d9d64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Misi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec8f0f8 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"ec8f0f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1eaee81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1eaee81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li aria-level=\"1\">Menjamin ketersediaan dan keberlanjutan SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan berkualitas<b>, <\/b>hasil pembinaan ketenagakerjaan, serta memperkuat peran sebagai mitra strategis pengawas ketenagakerjaan berbasis komunitas.<\/li><li aria-level=\"1\">Mengembangkan dan menyempurnakan sistem serta skema sertifikasi kompetensi di bidang norma ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan dan dinamika dunia industri<b>.<\/b><\/li><li aria-level=\"1\">Mendorong transformasi digital dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi<b>, <\/b>melalui pengembangan sistem berbasis teknologi yang terintegrasi, efisien, dan memberikan layanan yang kompetitif serta bernilai tambah.<\/li><li aria-level=\"1\">Membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu yang berkelanjutan<b>, <\/b>guna meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kapasitas seluruh personel dan asesor.<\/li><li aria-level=\"1\">Mengembangkan infrastruktur sertifikasi secara komprehensif, meliputi sarana dan prasarana, Tempat Uji Kompetensi (TUK), perangkat uji kompetensi, skema sertifikasi, serta sistem administrasi dan informasi yang modern dan terstandar.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ced77 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"76ced77\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30a541a e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"30a541a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d6b103 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"8d6b103\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;max_items_expended&quot;:&quot;multiple&quot;,&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1480\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1480\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Kebijakan Mutu <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1480\" class=\"elementor-element elementor-element-41c9ed7 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"41c9ed7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1480\" class=\"elementor-element elementor-element-1658862 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"1658862\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99bac29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99bac29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li aria-level=\"1\">LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi.<\/li><li aria-level=\"1\">LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.<\/li><li aria-level=\"1\">LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1481\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1481\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Sasaran Mutu <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1481\" class=\"elementor-element elementor-element-a185e1b e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"a185e1b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1481\" class=\"elementor-element elementor-element-8c6c003 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"8c6c003\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05052f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"05052f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li aria-level=\"1\">Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun.<\/li><li aria-level=\"1\">Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP.<\/li><li aria-level=\"1\">Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi.<\/li><li aria-level=\"1\">Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan.<\/li><li aria-level=\"1\">Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kebijakan Mutu\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi.LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Sasaran Mutu\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun.Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP.Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi.Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan.Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meningkatkan Kredibilitas, Menjaga Standar Ketenagakerjaan Visi Menjadi LSP yang profesional dan akuntabel dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi&#8220;SDM NORMA KETENAGAKERJAAN INDONESIA&#8221; Misi Menjamin ketersediaan dan keberlanjutan SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan berkualitas, hasil pembinaan ketenagakerjaan, serta memperkuat peran sebagai mitra strategis pengawas ketenagakerjaan berbasis komunitas. Mengembangkan dan menyempurnakan sistem serta skema sertifikasi kompetensi di bidang norma ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan dan dinamika dunia industri. Mendorong transformasi digital dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi, melalui pengembangan sistem berbasis teknologi yang terintegrasi, efisien, dan memberikan layanan yang kompetitif serta bernilai tambah. Membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu yang berkelanjutan, guna meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kapasitas seluruh personel dan asesor. Mengembangkan infrastruktur sertifikasi secara komprehensif, meliputi sarana dan prasarana, Tempat Uji Kompetensi (TUK), perangkat uji kompetensi, skema sertifikasi, serta sistem administrasi dan informasi yang modern dan terstandar. Kebijakan Mutu LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Sasaran Mutu Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-344","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Meningkatkan Kredibilitas, Menjaga Standar Ketenagakerjaan Visi Menjadi LSP yang profesional dan akuntabel dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi&#8220;SDM NORMA KETENAGAKERJAAN INDONESIA&#8221; Misi Menjamin ketersediaan dan keberlanjutan SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan berkualitas, hasil pembinaan ketenagakerjaan, serta memperkuat peran sebagai mitra strategis pengawas ketenagakerjaan berbasis komunitas. Mengembangkan dan menyempurnakan sistem serta skema sertifikasi kompetensi di bidang norma ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan dan dinamika dunia industri. Mendorong transformasi digital dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi, melalui pengembangan sistem berbasis teknologi yang terintegrasi, efisien, dan memberikan layanan yang kompetitif serta bernilai tambah. Membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu yang berkelanjutan, guna meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kapasitas seluruh personel dan asesor. Mengembangkan infrastruktur sertifikasi secara komprehensif, meliputi sarana dan prasarana, Tempat Uji Kompetensi (TUK), perangkat uji kompetensi, skema sertifikasi, serta sistem administrasi dan informasi yang modern dan terstandar. Kebijakan Mutu LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Sasaran Mutu Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-14T07:06:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/index.php\\\/visi-misi-sasaran\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/index.php\\\/visi-misi-sasaran\\\/\",\"name\":\"Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-30T04:09:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-14T07:06:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/index.php\\\/visi-misi-sasaran\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/index.php\\\/visi-misi-sasaran\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/index.php\\\/visi-misi-sasaran\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Visi Misi &amp; Sasaran\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/\",\"name\":\"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#organization\",\"name\":\"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/logo-NKI.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/logo-NKI.jpeg\",\"width\":269,\"height\":280,\"caption\":\"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lspnki.co.id\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","og_description":"Meningkatkan Kredibilitas, Menjaga Standar Ketenagakerjaan Visi Menjadi LSP yang profesional dan akuntabel dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi&#8220;SDM NORMA KETENAGAKERJAAN INDONESIA&#8221; Misi Menjamin ketersediaan dan keberlanjutan SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan berkualitas, hasil pembinaan ketenagakerjaan, serta memperkuat peran sebagai mitra strategis pengawas ketenagakerjaan berbasis komunitas. Mengembangkan dan menyempurnakan sistem serta skema sertifikasi kompetensi di bidang norma ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan dan dinamika dunia industri. Mendorong transformasi digital dalam penyelenggaraan sertifikasi kompetensi, melalui pengembangan sistem berbasis teknologi yang terintegrasi, efisien, dan memberikan layanan yang kompetitif serta bernilai tambah. Membangun dan menerapkan sistem manajemen mutu yang berkelanjutan, guna meningkatkan profesionalisme, integritas, dan kapasitas seluruh personel dan asesor. Mengembangkan infrastruktur sertifikasi secara komprehensif, meliputi sarana dan prasarana, Tempat Uji Kompetensi (TUK), perangkat uji kompetensi, skema sertifikasi, serta sistem administrasi dan informasi yang modern dan terstandar. Kebijakan Mutu LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Sasaran Mutu Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu sertifikasi kompetensi sesuai pedoman BNSP (201 dan 202) serta regulasi terkait secara konsisten, akuntabel, dan berkelanjutan, guna menjamin kredibilitas dan integritas proses sertifikasi. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen menyelenggarakan sertifikasi kompetensi secara profesional, objektif, dan independen, berdasarkan prinsip-prinsip asesmen yang sahih, adil, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia berkomitmen mendukung peningkatan kepatuhan penerapan norma ketenagakerjaan di dunia usaha, melalui penyediaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sebagai bagian dari penguatan sistem pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Meningkatkan jumlah SDM Norma Ketenagakerjaan yang kompeten dan tersertifikasi sesuai SKKNI dan KKNI secara terukur setiap tahun. Menjamin seluruh proses sertifikasi kompetensi berjalan tertelusur, tervalidasi, dan terdokumentasi, sesuai standar sistem manajemen mutu dan pedoman BNSP. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme asesor serta personel LSP, guna menjamin integritas dan kredibilitas hasil sertifikasi. Mengembangkan dan mengimplementasikan skema sertifikasi berbasis okupasi dan KKNI yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Mendorong peningkatan kepatuhan perusahaan terhadap norma ketenagakerjaan, melalui pemanfaatan SDM yang telah tersertifikasi sebagai Kader Norma Ketenagakerjaan.","og_url":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/","og_site_name":"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","article_modified_time":"2026-08-14T07:06:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/","url":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/","name":"Visi Misi &amp; Sasaran - LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#website"},"datePublished":"2026-01-30T04:09:32+00:00","dateModified":"2026-08-14T07:06:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/visi-misi-sasaran\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lspnki.co.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Visi Misi &amp; Sasaran"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#website","url":"https:\/\/lspnki.co.id\/","name":"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lspnki.co.id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#organization","name":"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia","url":"https:\/\/lspnki.co.id\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lspnki.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo-NKI.jpeg","contentUrl":"https:\/\/lspnki.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/logo-NKI.jpeg","width":269,"height":280,"caption":"LSP Norma Ketenagakerjaan Indonesia"},"image":{"@id":"https:\/\/lspnki.co.id\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":969,"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions\/969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lspnki.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}